Wie war Ihr bisheriger Weg im Altmark-Klinikum?

Ich arbeite im Springerpool des Altmark-Klinikums in Gardelegen. Egal ob im Team des Springerpools oder in den Teams der jeweiligen Stationen, überall wird man herzlich aufgenommen. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen sind wir täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt, welche wir zusammen bewältigen.

Welche Stärken können Sie hier einbringen?

Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin ist mit seinen individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten eine Bereicherung für die Existenz und Aufrechterhaltung des Altmark-Klinikums. Durch meine ruhige und offene Verhaltensweise möchte ich zu einer guten Teamzusammenarbeit beitragen. Für Mitarbeiternde im Springerpool ist Flexibilität sehr wichtig, sowie die stete Bereitschaft, Neues zu lernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

Als Mitarbeiterin des Springerpools ist für mich eine ständige Flexibilität von hoher Bedeutung. Die Stationszuweisung kann vorgeplant sein, aufgrund von bereits geplantem Urlaub sowie längeren Krankheitsständen. Es kommt aber auch vor, dass man von einen Tag auf den anderen die Zuweisung für eine Station bekommt. Die Zuteilung richtet sich nach der Bestandsaufnahme des Personalbedarfs und der aktuellen Bettenbelegung. Eine spontane Planänderung der Stationszuordnung kann auch direkt im Tagesdienst erfolgen. Je nachdem, wo gerade der Schuh drückt, wird die Springermitarbeiterin eingesetzt.

Ansonsten ist der Verlauf eines Arbeitstages so wie bei jeder anderen Pflegekraft. Individuelle Patientenversorgung und Betreuung stehen im Vordergrund. Die Handlungsabläufe sind routiniert und an den Tagesablauf der jeweiligen Station oder Abteilung angepasst. Als Mitarbeiterin des Springerpools passt man sich der entsprechenden Station an, welcher man gerade zugeteilt ist. Natürlich mit seiner jeweiligen individuellen Note.

Warum arbeiten Sie gern im Altmark-Klinikum?

Wegen der sehr guten Zusammenarbeit und der hohen Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams der jeweiligen Stationen bzw. Bereiche arbeite ich sehr gern im Krankenhaus Gardelegen. Das Gesamtkollegium des Klinikums ist wie eine kleine Familie. Jeder kennt jeden und somit ist auch der Umgang miteinander familiär und vertraut.

Welche Herausforderungen begegnen Ihnen darüber hinaus während Ihrer Arbeit?

Man befindet sich in einem nie endenden Lernprozess. Nicht nur das stete Lernen, um den eigenen Wissensstand zu erweitern, beziehungsweise sein Wissen auf den neuesten Stand zu bringen, sondern auch die individuelle Patientenversorgung und -betreuung mit den entsprechenden Krankheitsbildern ist von hoher Bedeutung. Die Bewerkstelligung des Arbeitspensums richtet sich nach der aktuellen Mitarbeiterbesetzung sowie dem individuellen Pflegeaufwand eines jeden einzelnen Patienten. Um eine professionelle Versorgung zu gewährleisten, müssen entsprechende Prioritäten in der Arbeitsstruktur gesetzt werden. Die Bewältigung des Arbeitspensums wird anhand der Dringlichkeit angepasst. Hierbei ist die größte Herausforderung die Erfüllung des Arbeitspensums, da jede Station genau wie in jedem anderen Klinikum auch, mit Personalengpässen zu kämpfen hat.

An welche Erfolgserlebnisse erinnern Sie sich gern?

Da ich über Jahre in einem anderen Tätigkeitsbereich der Pflegebranche gearbeitet habe und mit dem Wiedereintritt in ein Klinikum komplett bei null anfangen musste, waren für mich die kleinen alltäglichen Dinge ein Erfolgserlebnis. Hierzu zählten zum Beispiel während der Einarbeitungszeit das allgemeine Kennenlernen und Verinnerlichen der Tagesstrukturen und der Arbeitsabläufe der jeweiligen Stationen bzw. Abteilungen. Das Auffrischen der jeweiligen Diagnosen und Therapien. Das Wiedererlernen von Blutabnahmen sowie das erste Legen einer Flexüle, um nur einige zu nennen. Und nicht zu vergessen das immens hohe Arbeitspensum, das täglich zu bewältigen ist, ist immer wieder ein Erfolg für das gesamte Team und somit auch für mich.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Sie und Ihr Team?

Jeder Mitarbeitende erhält die gleichen Chancen und Angebote für Weiterbildungen, je nach vorgewiesener Qualifikation. Hierbei werden keinerlei Unterschiede gemacht. 

Beschreiben Sie Ihren Job in drei Worten?

Menschlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität.