SAH. Das sind wir!

Juli 2027. Kristin Linsel ist 39 Jahre alt, kommt aus der Nähe von Bernburg und ist seit 2018 Teil der Salus gGmbH. “Ich habe im Büro der Einrichtungsleitung des Maßregelvollzugszentrums angefangen und bin im Oktober 2025 ins Justiziariat gewechselt und dort Sachbearbeiterin. Seit der letzten Betriebsratswahl darf ich das Amt der Betriebsratsvorsitzenden für die Zentralen Dienste ausüben.”

Worauf freuen Sie sich in Ihrer neuen Rolle als BR-Vorsitzende ganz besonders?

“Menschen zusammenzubringen, den offenen Austausch zu fördern und gemeinsam Lösungen für die Themen zu finden, die unsere Kolleginnen und Kollegen bewegen. Mir ist wichtig, dass Anliegen gehört werden und wir als Betriebsrat konstruktiv mit allen Beteiligten zusammenarbeiten.”

Welche drei Begriffe beschreiben Sie am besten?

“empathisch, engagiert und verantwortungsbewusst”

Was hat Sie dazu motiviert, sich für den Betriebsrat zu engagieren?

“Mir war es schon immer wichtig, Menschen zuzuhören, ihre Anliegen ernst zu nehmen und aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beizutragen. Der Betriebsrat bietet die Möglichkeit, die Interessen der Kolleginnen und Kollegen zu vertreten und gleichzeitig konstruktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.”

Wofür möchten Sie als Betriebsratsvorsitzende besonders stehen?

“Ich möchte für Offenheit, Fairness und Verlässlichkeit stehen. Mein Ziel ist es, eine Ansprechpartnerin zu sein, die zuhört, unterschiedliche Perspektiven ernst nimmt und sich engagiert für tragfähige Lösungen einsetzt.”

Was wünschen Sie sich für die Zusammenarbeit im Unternehmen?

“Ich wünsche mir eine Zusammenarbeit, die von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit geprägt ist. Unterschiedliche Meinungen gehören dazu – entscheidend ist, dass wir miteinander sprechen und gemeinsam nach guten Lösungen suchen.”

Was macht für Sie einen guten Teamgeist aus?

“Guter Teamgeist entsteht dort, wo Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden. Wenn Menschen offen miteinander kommunizieren und gemeinsam an Zielen arbeiten, können auch Herausforderungen erfolgreich gemeistert werden.”

Worauf sind Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn besonders stolz?

“Ich bin stolz darauf, dass Kolleginnen und Kollegen mir ihr Vertrauen geschenkt haben und ich nun die Aufgabe als Betriebsratsvorsitzende übernehmen darf. Dieses Vertrauen ist für mich Anerkennung und gleichzeitig Motivation, mich mit vollem Engagement einzusetzen.”

Was möchten Sie in Ihrer Amtszeit gern bewegen?

“Ich möchte dazu beitragen, dass die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen sichtbar und gehört werden. Gleichzeitig möchte ich eine offene Kommunikationskultur fördern und den Betriebsrat als verlässlichen Ansprechpartner für alle Beschäftigten weiter stärken.”

Welche Botschaft möchten Sie den Mitarbeitenden zum Schluss mitgeben?

“Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. Scheuen Sie sich nicht, den Betriebsrat anzusprechen – mit Fragen, Ideen oder Anliegen. Nur wenn wir miteinander im Gespräch bleiben, können wir gemeinsam etwas bewegen und unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.”

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